À travers une note circulaire, le Ministère de l’Économie et des Finances, a annoncé le lancement d’une opération d’envergure. En prélude à la mise en exploitation du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), le ministère organise une relecture des dossiers de carrière des fonctionnaires.
L’opération se déroule du 1er au 30 juin 2026. Elle consiste en un apurement des avancements des agents de l’État en instance dans l’Administration publique, avec des dates d’effet fixées au 31 décembre 2026 et antérieures. L’objectif de ces travaux est double. Il s’agit de normaliser la carrière des agents concernés par la prise d’actes administratifs subséquents et procéder à la liquidation de l’incidence financière qui y est relative (le paiement des rappels financiers).
Pour tenir les délais, la ministère demande expressément aux Secrétaires généraux des ministères et institutions de faire instruire leurs directeurs des ressources humaines (DPAF/DAF) afin de faire le point sans délai de tous les dossiers de carrière en instance à leur niveau, transmettre les listes d’éligibilité dûment validées et signées des agents en situation régulière ayant droit à un avancement au titre de l’année 2026 et/ou des années antérieures à la Direction Générale de la Fonction Publique.
