Le Tribunal de première instance de Cotonou a planché, ce mercredi, sur un dossier d’abus de confiance aux contours singuliers. Un chauffeur, resté introuvable pendant plus de douze mois avec le véhicule de son employeur, tente désormais de justifier la disparition du bien par un accident non prouvé.
L’affaire remonte à plus d’un an. À l’époque, un accord de type « recette » est scellé entre un propriétaire de véhicule et son chauffeur. Ce dernier s’engage à verser une redevance hebdomadaire fixe sur une période convenue. Cependant, le contrat tourne court. Dès les premiers jours, aucun versement n’est effectué. Pire, le chauffeur s’évapore dans la nature, emportant avec lui l’outil de travail.
Pendant plus d’un an, l’employeur reste sans nouvelles de son collaborateur, devenu totalement injoignable. Ce n’est qu’au terme d’intenses recherches que le prévenu a finalement été interpellé et présenté aux magistrats. À la barre, l’homme ne nie pas les faits de disparition, mais tente une manœuvre de défense qui a laissé le tribunal perplexe. Il soutient avoir été victime d’un accident de la circulation au cours duquel le véhicule aurait été totalement « perdu ».
Cette explication a immédiatement suscité l’incrédulité du juge. Pourquoi ne pas avoir alerté l’employeur au moment du sinistre ? Pourquoi avoir coupé tout contact pendant un an au lieu de déclarer l’accident aux autorités ? Face à ces interrogations pressantes, le prévenu s’est muré dans un silence révélateur, incapable de fournir la moindre preuve ou le moindre témoignage du prétendu accident.
Devant le manque de crédibilité de ces dépositions et la gravité du préjudice pour la partie civile, le tribunal n’a pris aucun risque, d’après Le Potentiel. Le maintien en détention du chauffeur a été confirmé. L’affaire est désormais renvoyée au 22 mai 2026 pour la suite de la procédure.
