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Mauvaises conditions de travail à la Srtb (ex-Ortb) : les travailleurs crient leur ras-le-bol

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Ça ne va pas à la Société de radiodiffusion et de la télévision du Bénin (SRTB), ex-Ortb. Au cours d’une rencontre tenue ce mardi 29 octobre 2024, les travailleurs ont dénoncé leurs conditions de travail et de vie et annoncé des actions fortes.

En effet, le Secrétaire général du Syndicat des travailleurs de l’audiovisuel public du Bénin (Syntrap-Bénin), a affirmé que depuis l’annonce des réformes du gouvernement à la SRTB, les conditions de travail et de vie du personnel vont de mal en pire. Il a évoqué entre autres, le retard sur les salaires, la coupure arbitraire de primes, l’indisponibilité de matériels de travail et l’autocensure « Les conditions dans lesquelles nous travaillons c’est que pour une retransmission en direct, les collègues vont tardivement sur les lieux, ne dorment pas ou dorment à la belle étoile pour une ou deux heures de temps pour pouvoir satisfaire le public. Actuellement pour aller faire une production à la radio, vous allez sur le terrain à zem sans preneur de son (…) Dans ces conditions, on ne peut pas avoir la qualité », a déploré Armel Dossou-Kago.

À l’en croire, « Au niveau du ministère, ça ne marche pas comme cela se doit. Nous n’avons pas aujourd’hui une relation entre nous et la tutelle. Nous avons un conseil d’administration qui ne nous écoute pas, qui ne cherche pas à savoir comment les choses se passent ici. Leur tort, c’est de ne jamais essayer au-delà des réunions de venir dans la maison comprendre quels sont réellement nos problèmes, pourquoi, les choses ne marchent pas ».

Pour Armel Dossou-Kago, plus rien ne sera comme avant. Un document de proposition de solutions sera déposé à la direction générale de la SRTB et au ministère du numérique et de la digitalisation. Et si les agents n’ont pas gain de cause, ils sont prêts à « aller à la grève si la direction n’accède pas à nos demandes. Nous avons produit des documents que nous allons déposer et attendre qu’on nous appelle pour discuter ou tout au moins exploiter ces documents pour le bien-être du personnel ». Désormais c’est du « fire to fire » contre les dirigeants et Aurélie Adam Soulé, ont-ils annoncé.

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